Connaître mes droits
La fin de mon contrat de travail
L’essentiel à retenir
Selon votre situation, la fin du contrat ne suit pas les mêmes règles : démission, rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD ou période d’essai. Avant d’agir, il faut vérifier le préavis applicable, les indemnités possibles et les documents qui doivent vous être remis.
Les situations les plus courantes
La démission
Vérifiez les conditions de la démission, la nécessité d’une volonté claire et les règles applicables au préavis.
La démission Durée du préavis Simuler le préavis
La rupture conventionnelle
Consultez la procédure, les étapes, les délais et l’estimation de l’indemnité.
Rupture conventionnelle Procédure et délais Simuler l’indemnité
La fin ou la rupture d’un CDD
Vérifiez les règles de fin de CDD, les cas de rupture anticipée et l’indemnité de fin de contrat.
Fin / rupture d’un CDD Prime de précarité
Les documents de fin de contrat
À la fin du contrat, l’employeur doit remettre les documents de fin de contrat prévus par les règles applicables.
Sources officielles
Cette page SNAA-UNSA sert de point d’entrée simple. Pour aller vers les contenus officiels, utilisez directement les liens ci-dessous.
Besoin d’aide sur votre situation ?
Le SNAA-UNSA peut vous orienter avant une démission, une rupture conventionnelle, une fin de CDD ou toute autre fin de contrat.